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智能手机承载众多软件，让人们足不出户，便能知天下；在购物时轻松付款，使用导航直达目的地等。科技的进步不仅提高了人们的生活水平，也促进了移动通信行业的发展。
行业不断壮大，“蓝海”显现
我国移动通信行业发展迅速，未来可期！
从中国互联网络信息中心发布的第51次《中国互联网络发展状况统计报告》中可以看出：截至2022年12月，我国网民规模达10.67亿，互联网普及率达75.6%，更有超10亿短视频用户。
QuestMobile数据也显示：截止到2022年，中国移动互联网用户规模经过三年蓄力已突破12亿大关。5G保持高速发展，网络活跃用户占比达到12.7%，安卓终端占比趋于稳定为78.3%。
越来越多的网民使用移动通信，这表明，移动通信行业市场巨大，消费者众多。这将为相关企业的发展带来巨大的商机，提供潜在的发展动力。“人民数据”大数据显示：截至2023年2月，我国存续的移动通信相关企业超47.7万家，行业蓝海已显现。
未来，随着国家对于6G技术的不断投入，移动通信行业将迎来更大的发展机遇，新职业、新模式也将层出不穷，带来无限机遇。
软件测试、开发岗备受青睐
移动通讯行业的火爆，势必会让相关职业“出圈”，测试工程师和Android开发工程师就在其中。
测试工程师方面：随着全球数字化转型的加速发展，软件质量保障越来越受到企业的重视。根据Gartner预测，2023年全球软件测试市场的综合年度增长率可达到14%。
国内软件测试行业市场规模稳定增长，2021年中国软件测试行业市场规模已经达到2347亿元。
随着信息产业的蓬勃发展和软件市场的不断成熟，人们对软件产品的期望不断提高，软件的质量、性能、可靠性等方面越来越受到业界重视，专业软件测试人才的需求迅速攀升。
据招聘网站统计，国内超过150万软件从业人员中，能担当软件测试职位的不超过10万人，具有3-5年以上从业经验的更是不足5万人。与此同时，国内30万的软件测试人才需求缺口正以每年20%的速度递增，测试工程师正在成为软件开发企业必不可少的技术人才。
由于工作的特殊性，软件测试人员需要认真、耐心、细致等特性。所以，在众多测试工程师从业者中，女性从业者占据了一定数量。很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工占据绝大多数的情况等。
Android开发工程师方面：《2023年ICT行业之通信设备制造人才趋势报告》近一年通信设备企业从事领域的热招职位平均薪资较高的有架构师、Android、和算法工程师，也是企业招聘中相对难招的职位，涨幅最高职位是Android、架构师分别涨幅8.2万和6.1万。
在猎聘网统计中，该职位招聘在3万-5万薪资范围占26.0% ，2万-3万薪资范围占24.0% ，1.5万-2万薪资范围占22.0% 。按工作年限统计：该职位工作时间1年以下月薪18411元；1-3年月薪23152元；3-5年月薪33468元；该5年以上月薪32820元；平均月薪23873元。
随着各种移动端的系统升级，手机在当今社会面临着越来越大的需求。这也激励着各大手机厂商对于Android产品的开发力度。对于Android开发者而言，未来的上升空间仍然巨大。
紧跟时代潮流，助学子腾飞
德维移动通信专业紧跟移动技术新潮流，倾力打造移动APP开发、测试的精品专业，结合人工智能、大数据、视频直播、VR虚拟现实等前沿技术，移动通信专业下设移动智能和测试开发两个专业方向，培养移动软件开发工程师和测试工程师。
测试开发方向主要培养：测试工程师、自动化测试工程师、测试开发工程师；移动智能方向主要培养：Android开发工程师、Android高级开发工程师、Android架构师。
德维一直以来坚持以“市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，紧跟时代发展。学习热门技术，毕业才能与企业对口岗位建立联结，就业不再迷茫。
通过“三型人才培养方案”——针对初中生“两专多能”的“π型人才”、针对高中生“理论知识+精深专业能力”的“T型人才”、针对大学生、职场人士提升专业能力的“I型人才”，帮助每个来到德维的学子清晰找准自己的位置，精准提升专业能力。
通过“双师型”师资为学子就业保驾护航。老师们经层层筛选，多方考核，最终成为德维教师，他们既是教师又是具有丰富教学经验的工程师。无论是理论教学，还是带学生“上阵”参与到企业真实项目中，他们都能高质量完成教学与指导实践任务，帮助移动通信专业学子实现高质量就业。
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